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        佛山桂城保安公司正在横向 纵向共同发展

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        人气:-发表时间:2020-08-29 16:38【


        截至目前,全国各地保安服务企业发展到2500多家,保安队伍发展到300多万人。保安业务由单一的人力防范,发展为人防、技防、设施防、押运、保安咨询、劳务输出等为一体的全方位的保安服务网络;保安企业管理模式已由粗放型向现代企业管理模式转变,并逐步与国际接轨;保安企业集团化运作、股份制经营模式初见端倪;越来越多的保安服务公司用科学、严谨、高效的制度来规范保安管理体制和工作流程,通过了ISO9001国际质量标准认证。 

         

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        保安服务外包和保安素质提高势在必行

        佛山桂城保安公司将竞争机制引入到经营管理之中,体现出明显的竞争性。首先从其经营上看,由于各项保安服务活动,均是以与客户签订的合同为根据,客户的信任是保安服务公司得以生存和发展的前提条件,而为了取得客户的信任,它不仅要精心经营,尽职尽责地工作,还必须以优质的服务,令人满意的效果,树立起良好的“产品”形象。这就是说,它在经营活动中,必须有强烈的竞争意识,它只能在竞争中求得生存和发展。其次,从人员的录用和管理方面看,它打破了传统的“大锅饭”、“铁饭碗”,具有明显的竞争性。如录用保安人员实行招聘制,择优录用,并一律实行合同制;对保安队伍不仅要进行严格的管理,而且能赏罚分明,奖勤罚懒、留优淘劣。对尽职尽责、能力强、表现好、成绩优异的保安人员,不仅要给予适当的表扬和奖励,而且在录用合同期满时,还可以继续签订录用合同。反之,对违反纪律、表现不好、工作失职者,不权要根据情节给予适当的批评、处分,对情节严重者还可以将其开除或辞退。

         

        佛山桂城保安公司不论在经营管理上,还是在人事制度上,均将竞争机制引入其中,打破“大锅饭”、“铁饭碗”,使保安服务业能保持“新陈代谢”,充满生机和活力。


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